实例探究

竞争优势 - 追逐性能与CSO比赛

领先的制药组织委托我们和另一个主要的CSO供应商,以竞争地区竞争地区提供初级保健资源,按需跨越一种充满活力的英国景观。每年有3个招聘摄入量,根据客户分割分析,空缺与两家供应商同时发布。

我们的招聘顾问从事招聘经理人,以确保他们完全理解管理人员招聘需求。我们的招聘顾问审核了他们的地理数据库,以确定合适的候选人并采访每个人,以确保确定最合适的候选人被确定为客户评估中心提出。

2019

  • 17个职位空缺
  • 11追逐放置
  • 6竞争对手CSO展示
  • 65%的承包商招募来自追逐

2020

  • 19个职位空缺
  • 16个追逐展示位置
  • 1竞争对手CSO展示
  • 2内部展示位置
  • 84%的承包商招募来自追逐

客户的反馈意见

“提交的追逐候选人的质量始终如一,符合我们的需求。对公司的支持和整个候选人都是示例性的。”

“每次追逐候选人都会到达我们的ITPS,每次都有设备齐全。因此,没有不必要的分心。”