实例探究

成功建立市场准入团队

这家跨国制药公司在Gastro-Enterology工作,在英国市场缺席了20年。

他们的计划是重新建立自己的英国制药公司。

他们的目标是与已建立的英国品牌领导者竞争,并扩大自己的品牌仿制药的市场份额。

在对候选人资料有了深刻的了解之后,我们使用了行业领先的候选人吸引力功能来识别相关人员。

通过面对面的筛选,提出了适合客户流程的候选人以供审核。



英国市场进入& PAYOR LED LAUNCH

  • 成功招募1位市场准入国家销售经理&7个市场准入经理

启动阶段

  • 成功招募了4位市场准入经理&8位医院客户经理
  • 成功招募6名专门的电子详细代表进行基层医疗服务
  • 成功招募2名医学联络员

活动和销售

  • 发射后-12个月的患者量为120%
  • 200%病人量 发射后-24个月
  • 由于项目成功,合同在最初的12个月后续签,并延长至30个月,然后再转入员工人数
  • 发布后4:1-12个月的投资回报率