实例探究

通过无忧的外包支持专业产品发布

一家全球市场领先的制药组织希望选择一种CSO合作伙伴,以独特的资源筹集策略来战略性地增加资源,增强灵活性并确定未来的人才,从而降低风险。

这是客户第一次将外包资源引入他们的销售组织以进行产品发布。

我们被成功选为满足客户资源需求的唯一供应商。时间表非常苛刻,以确保团队在产品发布之前就位。 

招聘流程

  • 28位候选人参加了第一次面试
  • 22日进入评估中心
  • 10个扮演角色
  • 100%的候选人开始了ITP并推出了产品
  • 一年后保留90%

结果

  • 100%成功招募并完成了ITP
  • 现在,有13%的Salesforce可以灵活地利用合同资源
  • 销售业绩-第一年目标的145%
  • 我们被告知,可以独家访问35个额外的CSO主管,从而使灵活的员工人数达到40%
  • 数名原始团队成员被聘为员工,以此作为高素质的标志